Les Commissions relatives au Grade des Techniciens Supérieurs en Santé (TSS) ont exigé du Ministère de la Transformation Numérique et de la Fonction Publique, ainsi que des syndicats, que le décret relatif à l’augmentation salariale des agents publics prenne en compte la reconnaissance rémunératoire effective de ces professionnels en tant que Groupe B, sous peine d’appeler à une grève illimitée au printemps prochain.
Le collectif a dénoncé l’« omission » de sa revendication dans l’agenda des négociations, qui prévoit toutefois l’application de la hausse salariale de 4,5 % pour 2027, la révision des indemnités de résidence et les améliorations du régime des pensions des agents publics.
La plateforme rappelle que la reconnaissance du Groupe B pour les diplômes de technicien supérieur est inscrite dans l’EBEP depuis 2007, ainsi que dans l’Accord-cadre pour une Administration du XXIe siècle signé en 2022 par le Gouvernement, la CCOO et l’UGT, dont l’engagement d’application en 2023 « reste à tenir ».
Selon les Commissions par le Grade TSS, ce défaut de classification professionnelle entraîne un « préjudice de 18 ans » sur les salaires du personnel soignant concerné, affectant à la fois les revenus mensuels et la base de cotisation en vue de la retraite.
« Nous espérons qu’ils seront à la hauteur et qu’à l’issue de la réunion ils annonceront que nous percevrons notre salaire en tant que Groupe B à partir du 1er janvier 2027. Les Commissions pour le Grade des Techniciens Supérieurs en Santé (TSS) ont exigé du Ministère de la Transformation Numérique et de la Fonction Publique et des syndicats que le décret de hausse salariale des agents publics intègre la reconnaissance rémunératoire effective de ces professionnels comme Groupe B, sous peine d’une grève indéfinie au printemps prochain », conclut le communiqué.
