La plus grande grève d’infirmières de New York depuis des décennies s’apprête à prendre fin, après que plus de 4 000 infirmières recherchant une meilleure dotation en personnel et une sécurité d’emploi au sein de NewYork-Presbyterian aient conclu un accord de principe avec la direction en début de vendredi.
L’Association des infirmières de l’État de New York (NYSNA) a indiqué que les négociateurs syndicaux et les responsables de l’administration, au dernier des trois grands systèmes hospitaliers touchés par cette grève qui a duré plus d’un mois, ont approuvé un accord provisoire sans toutefois en divulguer les détails.
La proposition est désormais soumise au vote des membres du syndicat. Si elle est ratifiée, les infirmières pourraient reprendre le travail dès la semaine prochaine.
« Nous sommes heureux d’avoir conclu un règlement provisoire avec la NYSNA, via le médiateur, qui reflète notre profond respect pour nos infirmières — l’accord reste cependant soumis à ratification », a déclaré dans un communiqué la porte-parole de NewYork-Presbyterian, Angela Karafazli.
Les quelque 4 200 infirmières de NewYork-Presbyterian avaient été les dernières à être présentes sur la ligne de piquetage, dans des températures extrêmement froides, dans ce que leur syndicat a qualifié de la plus grande et de la plus longue grève d’infirmières de l’histoire de la ville.
« Pendant un mois et demi, à travers certaines des intempéries les plus rudes que la ville ait connues depuis des années, les infirmières du NYP [NewYork-Presbyterian] ont montré à cette ville qu’elles n’accepteraient aucun compromis sur les soins prodigués aux patients », a déclaré Nancy Hagans, RN, BSN, présidente de la NYSNA. « Les victoires de nos infirmières du secteur privé amélioreront les soins pour les patients, et leur persévérance et leur endurance ont démontré au monde la puissance des infirmières de la NYSNA. »
Environ 10 500 infirmières des hôpitaux Mount Sinai et Montefiore ont approuvé, le 11 février, de nouveaux contrats de trois ans. Le syndicat a indiqué que les accords avec Montefiore et Mount Sinai prévoient des augmentations salariales de plus de 12 % sur trois ans.
Cet accord préservait aussi les prestations de santé des infirmières sans coûts supplémentaires à leur charge et incluait de nouvelles protections contre les violences sur le lieu de travail, en particulier pour les infirmières et les patients transgenres et immigrés, et introduisait des garde-fous contre l’usage de l’intelligence artificielle dans les hôpitaux.
Les infirmières de NewYork-Presbyterian ont rejeté les propositions de l’accord du 11 février.
La grève a commencé le 12 janvier dans trois des plus grands et des plus prestigieux systèmes privés de soins de la ville.
Les hôpitaux ont recruté des légions d’infirmières temporaires pour combler les lacunes de dotation durant une saison de grippe exigente, alimentant les inquiétudes chez certains des patients les plus vulnérables de ces systèmes et leurs familles.
Au terme de négociations houleuses et contentieuses, les hôpitaux ont dénoncé les demandes du syndicat comme déraisonnables et exorbitantes. Les infirmières ont répliqué que les dirigeants des hôpitaux les plus en vue gagnent des millions de dollars par an, tout en faisant peser sur les infirmières des charges de travail ingérables.
Un arbitre a attribué ce mois-ci près de 400 000 dollars à certaines infirmières du Morgan Stanley Children’s Hospital de NewYork-Presbyterian pour avoir dû travailler en sous-effectif en 2023 et 2024, a indiqué le syndicat, le présentant comme une preuve des problèmes qui ont mené à la grève. De son côté, NewYork-Presbyterian a réagi en affirmant que « la dotation en personnel en sécurité est toujours une priorité » et qu’elle a engagé des centaines d’infirmières au cours des trois dernières années.
La grève n’a pas touché tous les hôpitaux des réseaux NewYork-Presbyterian, Mount Sinai et Montefiore, et les infirmières des hôpitaux municipaux de la ville n’y ont pas participé. D’autres hôpitaux privés ont également conclu des accords de dernière minute avec le syndicat.
