La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) a évalué positivement l’augmentation des places de Formation Sanitaire Spécialisée (FSE) prévue pour 2027, tout en demandant que leur répartition réponde aux besoins réels de professionnels, de spécialités et de territoires, et ne se limite pas à une augmentation globale de l’offre.
Le Ministère de la Santé a admis un total de 40 474 personnes à se présenter pour les 12 850 postes de FSE de l’appel 2026-2027, selon les listes provisoires publiées ce vendredi, dont les épreuves de sélection auront lieu le 23 janvier 2027.
Dans ce contexte, le CSIF souligne l’augmentation progressive des postes en médecine, tout en avertissant que la répartition de l’offre doit répondre aux « déficits réels » de spécialistes et aux besoins prévus du Système National de Santé.
Pour le syndicat, il est prioritaire de réviser la planification des spécialités présentant des difficultés de couverture, notamment la Médecine générale et communautaire et la Pédiatrie de soins primaires, ainsi que certaines spécialités hospitalières.
De plus, il estime que le problème ne doit pas être résolu uniquement par l’augmentation du nombre total de postes, mais aussi qu’il est nécessaire d’analyser leur répartition territoriale, la capacité des centres d’enseignement et les conditions qui compliquent le recrutement et le maintien de certains postes.
CSIF souligne qu’il est indispensable d’établir des prévisions des besoins pour toutes les catégories professionnelles du Système National de Santé, en tenant compte des départs à la retraite, de l’évolution de la demande de soins et des disparités entre les communautés autonomes.
Pour cette raison, l’organisation estime qu’il faut mettre en œuvre une planification nationale des effectifs, avec des prévisions par catégories, spécialités et territoires afin d’anticiper les déficits.
Il considère également nécessaire la fidélisation et la stabilité, au moyen d’offres de parcours professionnel et de conditions compétitives pour rester dans le système de santé public. De même, il plaide pour de meilleures rémunérations et conditions de travail, avec des salaires dignes, des horaires et des périodes de repos garantis et une protection effective de la santé au travail.
Enfin, il appelle à une formation et à un tutorat de qualité, avec une supervision adaptée, du temps protégé pour la formation et une reconnaissance professionnelle et financière des tuteurs.
